Du suchst eine sinnstiftende Tätigkeit und Dein Pflegeberuf erfüllt Dich mit Freude? Dein Einfühlungsvermögen weißt Du gezielt einzusetzen? Du möchtest Deine Qualifikationen im Job erweitern und Dein Wissen vertiefen?
Wir von der Südstormarner Vereinigung Pflegedienst gGmbH in Reinbek suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung für den ambulanten Pflegedienst (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung und Du bist die ideale Besetzung!
Die Südstormarner Vereinigung Pflegedienst gGmbH ermöglicht den Klient*innen in ihrer gewohnten Umgebung eine zielgerichtete Betreuung, indem wir den Menschen in den Mittelpunkt stellen. Unser professionelles Team unterstützt sich gegenseitig und braucht Dich zur Verstärkung!
▸ Sicherer Arbeitsplatz und unbefristete Anstellung
▸ Ein angemessenes Gehalt in Anlehnung an den TVöD-P
▸ Entwicklungsmöglichkeit bis hin zur Bereichsleitung
▸ 30 Urlaubstage
▸ Diverse Mitarbeiter-Benefits (u.a. bis zu 40% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenfreie Schwimmbadnutzung im Freizeitbad Reinbek, Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Anbietern z.B. auf Reisen, Technik u.v.m)
▸ Eine kompetente und ausführliche Einarbeitung
▸ Interne und externe Seminare, Trainings und Kurse bei Bedarf
▸ Flache Hierarchien und transparente Entscheidungen
▸ Wertschätzung Deiner eigenen Leistungen und Erfolge
▸ Reguläre Feedbacks und Befragungen zum Betriebsklima
▸ Voraussetzung ist die abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach §71 SGB XI mit mindestens 460 Stunden oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege
▸ Du zeichnest Dich durch selbstständige und strukturierte Arbeitsweisen aus
▸ Du bist kommunikationsfähig, zuverlässig und teamfähig
▸ Die Tätigkeit in der Pflege macht Dir Spaß
▸ Planung, Koordination und Kontrolle von Abläufen im gesamten Bereich des ambulanten Pflegedienstes, Essen auf Rädern und im Familien- und Haushaltsservice
▸ Teamorientierte/ situative Personalführung von aktuell 57 Mitarbeiter*innen und optimale Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der individuellen Wünsche der Mitarbeiter*innen
▸ Führung von Beratungsgesprächen mit Klient*innen, Angehörigen und Betreuer*innen
▸ Erstellung von Leistungsvereinbarungen, Pflegeverträgen und ggf. Leistungsabrechnungen
▸ Akquisition von Klient*innen und Zusammenarbeit mit Kostenträgern
▸ Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
▸ Optional: Budgetplanung gemeinsam mit der Geschäftsleitung
